12月23日，支持郊区附属医院学科和人才建设专题研讨会在枫林校区治道楼举行。桂永浩副校长召集并主持会议。相关职能部处负责人参加会议。

    随着国家医疗卫生体制改革的深入和上海市“5+3+1”医改项目的推进，郊区附属医院人才和学科建设的重要性日益明显。近日，学校“深入基层大走访大调研”活动在收集各单位意见时，各郊区附属医院也表达了相关看法。如何制定合理政策，支持郊区医院学科和人才建设，吸引和鼓励优秀人才为郊区医院服务，成为摆在所有医院管理者面前的重要问题。

    会上，桂永浩结合上海市医改政策，根据“大走访大调研”在金山医院、第五人民医院和公共卫生临床中心的调研情况，针对郊区医院学科、人才、教学、科研和管理等方面所面临的压力，要求大医口职能部门进一步创新体制机制，调配、整合所属各医院资源，帮助郊区医院做好总体发展规划，特别是学科人才发展规划的要求。

    校医管处夏景林处长结合市政府《关于复旦大学附属金山医院整体迁建工程推进工作》专题会议纪要精神，介绍了目前金山等郊区附属医院学科人员及科研工作现状。之后，与会人员就支持郊区附属医院人才和学科建设的具体措施进行了积极商讨，提出了具体的工作建议。一是加强校内附属医院间人才的柔性流动，明确人才支援的工作时间、支援形式、待遇分配、绩效评价等问题。二是将部分郊区附属医院作为附属医院医生职称晋升前作为下基层的基地。三是在附属医院职称评定标准和名额等方面给予支持措施。四是设立专项科研扶持基金，校内各附属医院牵手合作，加强学校对部分郊区医院的科研扶持，支持郊区附属医院科研师资和人才的发展。会议还就增加对复旦大学护理科研基金的资助额度等问题达成一致意见。

    最后，桂永浩总结各方面情况，提出两点工作要求。一是学校将根据郊区附属医院每年的学科人才需要，充分发挥学校的指导和协调作用，调配校内资源，积极推进郊区附属医院学科人才建设。二是各层面制定政策要科学有效，符合实际。