请根据单位学科发展规划、师资队伍建设和青年骨干教师培养计划以及实际教学科研工作安排，高度重视并认真做好教师公派出国计划和推荐工作，制定贵单位2011年度公派出国计划。
       2011年度公派出国计划由《2011年度院系公派访学计划》和《2011年度院系“青年骨干教师带薪长期公派”计划》组成,其中“青年骨干教师带薪长期公派”推荐名额参照2010年度。 
       列入“院系公派访学计划”的人选需提交个人简历、进修计划各一份,列入“青年骨干教师带薪长期公派计划”的人选需提交《“青年骨干教师带薪长期公派”推荐选派表》。

2011年公派出国计划推荐工作要求：
1、院系必须通过学术评议程序产生推荐人选；
2、两个计划推荐的教师不能重复；有明确出国（项目）意向的请在进修计划或推荐表上注明；
3、派出教师总数原则上不超过单位教师总数的10%；
4、带薪推荐入选人数不超过学校下达推荐数；
5、所推荐人选应在上次长期公派出国回校报到后实际在岗工作满3年。
6、2011年起，人事处仅受理纳入公派出国计划人员的派出。
7、若无合适人选，也须提交签署意见的计划汇总表。

请在10月15日前将两个计划汇总表及相关个人材料的电子版本打包发送至cgjh@fudan.edu.cn (所有表格均可在人事处网站下载专区出国办目录中下载), 打印版的汇总表请单位领导签字盖章后与其他材料一并送交人事处出国办，请积极配合。


附件：
1、《2011年度院系公派访学计划汇总表》
2、《2011年度院系“青年骨干教师带薪长期公派”计划汇总表》
3、《学校年度公派出国计划制定流程》
4、《“青年骨干教师带薪长期公派”推荐选派表》






联系人：   章霞 
联系电话： 65643733  65642649
电子邮箱： cgjh@fudan.edu.cn
联系地址： 邯郸校区综合办公楼511室


                                          
                              人事处
                                          2010年9月25日